智能劳务管理劳务派遣APP的开发旨在通过现代信息技术提高劳务派遣管理的科学性、规范性和效率。以下是该APP的主要功能介绍：

实时发布招聘信息：管理员可以通过APP随时发布劳务派遣需求，包括岗位名称、职责要求、薪资水平、工作地点等详细信息，以便求职者快速了解并应聘。

简历管理：支持管理员上传、管理和筛选求职者的简历，通过关键词搜索、条件筛选等功能，方便快捷地找到合适的候选人。

智能化匹配：利用算法对求职者和企业的需求进行匹配，提高招聘的效率和准确性。

招聘进度跟踪：提供招聘进度的实时跟踪功能，能够清晰地了解每个招聘岗位的进展情况，包括简历投递、面试安排、录用结果等。

合同签订：企业可以通过APP与员工签署电子劳动合同，准确记录合同生效时间和内容，并进行合同电子存档，方便后续查阅和管理。

合同到期提醒：系统会自动提醒管理员员工合同即将到期，避免忽略合同续签或处理不及时的情况，确保合同的连续性和有效性。

合同查询与修改：支持按个人、实际离职时间等条件查询合同信息，并可以对合同进行续签、解除或修改等操作。

员工档案管理：通过APP记录员工的基本信息、证照资料、工作经历等，形成完整的员工档案，方便企业进行管理和查询。

考勤管理：员工可以使用APP进行签到、签退操作，打卡记录会实时同步到系统中，方便企业对员工的考勤情况进行统计和分析。

黑名单管理：管理黑名单人员信息，对于不符合要求的员工或求职者，可以将其加入黑名单，避免再次录用或应聘。

任务分配：管理员可以通过APP将工作任务分配给指定的员工，明确工作要求和完成时间。

任务进度跟踪：管理员可以实时查看员工任务的进展情况，包括已完成的任务、正在进行的任务和待完成的任务等，以便及时调整和协调工作进度。

绩效设置：管理员可以设置绩效考核标准和规则，包括考核指标、权重、评分标准等。

绩效记录与分析：通过APP记录员工的绩效数据，如工作任务完成情况、工作态度、团队协作等，并进行绩效分析和对比，为企业管理和决策提供参考依据。

薪资设置与调整：企业可以通过APP对员工的薪资进行设置和调整，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。

薪资发放与查询：支持薪资的自动计算和发放，员工可以通过APP查询自己的薪资明细和发放记录。

数据报表生成：APP提供各类报表的生成和导出功能，如员工考勤报表、工时报表、薪资报表等，帮助企业进行数据分析和决策。

多维度图形分析：支持按年龄、性别、省份、招聘来源、离职原因等多维度对员工进行图形分析，了解员工分布情况和管理效果。

消息通知：支持实时消息通知功能，如招聘进度通知、合同到期提醒、薪资发放通知等，确保信息的及时传递和接收。

用户权限管理：根据企业需求设置不同的用户角色和权限，如管理员、招聘专员、财务等，确保数据的安全性和操作的便捷性。

系统日志记录：记录APP的操作日志和系统日志，以便进行问题追踪和故障排查。

综上所述，智能劳务管理劳务派遣APP的开发涵盖了招聘管理、合同管理、员工信息管理、工作任务分配与跟踪、绩效考核、薪资管理以及报表分析等多个方面，旨在为企业提供高效、便捷、智能的劳务派遣管理服务。