劳务招工线上求职招聘管理系统小程序APP的开发功能涵盖了多个方面，旨在满足企业和求职者的多样化需求，提高招聘和求职的效率与质量。以下是对其主要功能的详细介绍：

注册与登录：

支持手机号、电子邮箱或社交账号等多种方式快速注册与登录。

确保用户信息的真实性和安全性。

简历管理：

提供直观模板用于创建简历，可上传个人基本信息、工作经历等详细资料。

支持从本地文件或其他招聘平台一键导入已有简历。

允许求职者随时编辑、更新和删除简历。

职位搜索：

求职者可以通过关键词、行业、工作地点、薪资范围等多条件搜索职位。

系统首页展示多样职位分类和热门推荐，提高求职效率。

职位浏览与申请：

求职者可以浏览职位的详细信息，包括职位描述、薪资待遇、工作地点等。

支持一键投递简历至心仪职位。

进度跟踪：

求职者可以在个人中心实时查看简历查看情况、是否进入面试及面试结果等应聘进度。

面试安排与提醒：

求职者可以在小程序上查看面试邀请，并预约面试时间。

面试前收到自动提醒，避免错过面试机会。

在线沟通：

提供在线聊天或消息功能，方便求职者与雇主进行实时沟通，提前了解对方情况。

职业建议与测评：

部分小程序可能还提供职业测评功能，帮助求职者了解自己的职业倾向和优势。

提供职业规划建议，助力求职者更好地选择职业道路。

资讯浏览：

展示行业新闻、招聘趋势等资讯，帮助求职者了解行业动态和市场需求。

职位发布与管理：

企业可以在小程序上发布职位信息，包括职位名称、职位描述、薪资待遇、工作地点、任职要求等详细信息。

支持上传公司logo、企业介绍视频或图片，以展示企业形象。

提供职位的编辑、暂停、关闭等功能。

简历筛选与管理：

企业可以设置筛选条件，从海量简历中快速筛选出符合要求的求职者。

提供简历库管理功能，保存所有收到的简历，并支持按条件搜索、分类管理。

面试安排与通知：

企业可以在小程序上安排面试时间，并自动向候选人发送面试邀请和提醒。

支持面试结果记录，方便后续评估与决策。

合同管理：

确定录用后，企业可以通过小程序与候选人签订电子合同，简化签约流程。

提供合同管理功能，包括合同查看、下载、续签等。

数据统计与分析：

提供招聘过程中的数据统计功能，如职位申请人数、面试人数、录用人数等。

分析招聘效果，为企业优化招聘策略提供依据。

企业资料管理：

企业可以在小程序中管理自己的企业资料，包括企业介绍、联系方式、企业文化等。

方便求职者了解企业详情，增强企业形象。

多角色权限设置：

支持多角色权限设置，如HR、部门主管等，不同角色拥有不同的操作权限。

确保企业数据的安全性和操作的规范性。

消息推送：

向企业推送求职者申请、简历投递、面试通知等重要信息。

提高信息传递的及时性和有效性。

智能匹配与推荐：

系统依据求职者简历信息和浏览历史，运用智能算法推送匹配度高的职位。

根据企业的招聘需求和求职者的求职意向，进行匹配。

反馈与评价：

提供反馈和评价功能，允许企业和求职者对小程序的使用体验进行评价和建议。

通过不断优化功能和用户体验，吸引更多企业和求职者使用小程序。

安全性与隐私保护：

提供安全措施和隐私保护功能，确保用户数据的安全性。

严格遵守相关法律法规，保护用户隐私。

综上所述，劳务招工线上求职招聘管理系统小程序APP的开发功能涵盖了求职者端和企业端的多个方面，旨在提高招聘和求职的效率与质量，满足双方的多样化需求。