劳务管理派遣模式系统平台是一个集成了众多人力资源服务公司管理思想的综合性平台，其开发功能主要围绕劳务派遣公司的核心业务展开，旨在提高管理效率、规范管理过程、降低经营成本、提高企业竞争力。以下是对劳务管理派遣模式系统平台开发功能的详细归纳：

系统设置应便于劳务公司设置和管理数据信息，包括但不限于：

同时，系统应支持自定义搜索功能，方便用户快速查找和定位所需信息。

劳务公司管理功能应涵盖公司内部各个部门的数据管理，包括：

系统应支持自定义检索和数据分析功能，帮助劳务公司更好地了解内部运营情况，并据此进行调整和优化。

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理其代理商，包括代理商的所有数据，如：

系统应支持自定义筛选搜索功能，方便劳务公司快速查找和处理代理商的相关信息。

劳务工人是劳务派遣公司的核心资源，系统应提供全面的劳务工人管理功能，包括：

系统应支持分类管理功能，方便劳务公司对劳务工人进行细致的分析和统计。

客户企业管理功能应便于劳务公司管理其合作的企业客户，包括已合作的劳务派遣企业、人事代理企业以及潜在客户企业。系统应记录这些企业的所有数据，并支持查询和记录客户企业的营销和维护记录，帮助劳务公司更好地维护客户关系并拓展业务。

除了上述功能外，劳务管理派遣模式系统平台还应包括以下核心功能模块：

1. 招聘管理：支持在线发布招聘信息、筛选简历、安排面试等，提高招聘效率。

2. 考勤管理：支持在线录入或导入派遣员工的打卡明细记录，包括姓名、身份证号、考勤日期、打卡时间、打卡地点等，方便进行考勤统计和管理。

3. 薪资管理：支持薪资核算账套设计、导入薪资基础数据、一键算薪等功能，降低薪资核算的差错率。同时，系统应支持发放已封存的薪资批次，动态反馈发薪申请全流程，并支持退票薪资的在线提交补发申请。

4. shebao公积金管理：支持在线申报shebao增减员、自动生成劳动关系类员工的增减员待办事项等功能。系统还应智能匹配比对参保历史数据，诊断异常数据，降低操作损失。同时，支持公积金的缴费明细生成、补缴清单创建等功能。

5. 合同管理：支持在线进行员工合同的增删改查、启动终止等操作，自动生成合同续签提醒和待办事项，减少人工操作差错率。

6. 商保管理：支持商保供应商、产品、套餐管理以及商保台账和员工参保记录查询等功能。同时，支持结算单的导入、查询、删除等功能，并记录结算单的开票或核销金额。

7. 报表中心：支持生成各种报表，如员工工资明细表、月工资汇总表、季度工资汇总表等，为劳务公司提供全面的数据分析支持。

劳务管理派遣模式系统平台的开发功能应涵盖系统设置、劳务公司管理、代理商管理、劳务工人管理、客户企业管理以及其他核心功能模块。这些功能共同构成了劳务派遣公司的数字化运营管理体系，有助于提高其管理效率和市场竞争力。