线上招聘灵活用工企业招聘APP原生系统开发

招聘信息发布：企业可以在平台上发布灵活用工的岗位需求，包括职位描述、工作时长、薪资待遇、工作地点、岗位要求等信息。这些信息将帮助求职者更好地了解岗位情况，从而做出更合适的职业选择。

职位分类与标签化：为了提高职位信息的可见性，系统支持对职位进行分类和标签化。这样，求职者可以更容易地通过关键词搜索到自己感兴趣的职位。

职位智能推荐：基于用户的个人信息和求职意向，系统采用智能匹配算法，为用户推荐合适的职位。这种个性化的推荐方式可以提高职位匹配的准确性和求职者的满意度。

简历上传与填写：求职者可以在APP内创建、上传和管理个人简历。系统支持文档格式的简历上传，同时也提供在线填写简历的功能。简历内容可以根据行业和岗位进行细分，包括工作经验、教育背景、技能等信息。

简历隐私设置：为了确保用户的个人信息安全，系统提供简历隐私设置功能。求职者可以根据自己的需求选择是否公开简历，以及公开的范围和时长。

自动筛选简历：系统支持根据岗位要求和求职者的经历、技能进行自动筛选简历，帮助企业快速找到符合要求的候选人。

在线聊天功能：为了加快企业和求职者之间的沟通，招聘APP提供在线聊天功能。双方可以即时交流，了解彼此的需求和期望，从而更高效地推进招聘进程。

视频面试功能：除了文字聊天外，系统还集成在线视频面试功能。企业和求职者可以通过视频面试进行更深入的交流和了解，节省线下面试的时间和精力。

电子合同生成与签署：一旦选定合适的候选人，企业可以通过平台生成电子合同，并与员工进行线上签署。这种电子化的合同签署方式可以提高效率，减少纸质合同的繁琐和不便。

合同管理功能：系统还提供合同管理功能，包括合同的续签、变更和终止等操作。这样，企业可以更方便地管理员工的合同情况，确保用工的合规性和稳定性。

工时记录功能：员工可以在线打卡，记录实际工作时间。系统会根据打卡记录自动生成工时数据，帮助企业更准确地了解员工的工作情况。

薪酬结算功能：基于工时数据和设定的薪资标准，系统可以自动计算出应支付的薪酬金额。企业可以选择多种薪酬结算方式，如按小时、按项目等，以满足不同的用工需求。

数据收集与分析：系统能够收集和分析灵活用工的数据，包括工时记录、薪酬结构、招聘效率等。这些数据将为企业提供有价值的用工情况统计报告。

报告生成与导出：基于收集的数据，系统可以生成各种报表和统计数据。企业可以将这些报告导出为Excel或PDF等格式，以便进行更深入的分析和决策。

用户管理与权限设置：系统支持基于用户角色的权限管理。不同类型的用户（如求职者、企业HR等）可以有不同的权限和功能，以确保系统的安全性和稳定性。

API对接与数据同步：系统支持免费API对接，可以与企业的自有系统无缝连接，实现数据的传输和同步。这有助于企业更好地整合和利用各种资源，提高整体运营效率。

严格风控与合规经营：系统建立完善的风险控制体系，对平台上的数据进行严格加密和保护。同时，系统还帮助企业实现合规经营，避免用工风险和税负风险，降低企业的法律风险。