注册与登录：支持多种注册方式，如手机号、邮箱、第三方社交账号等，确保用户数据的安全性和隐私保护。用户可以通过这些方式便捷地注册和登录账户。

个人信息管理：用户可以完善和更新个人资料，包括基本信息、工作经历、技能标签、教育背景等。这些信息将用于匹配适合的岗位和职位推荐。

职位信息发布：企业HR或用工方可以通过APP发布职位信息，包括职位名称、工作内容、要求、薪资范围、工作类型（兼职、全职、零工）、招聘人数等。APP支持立即发布或定时发布功能。

职位信息管理：企业可以管理已发布的职位信息，包括修改、下架等操作。同时，APP提供职位分类、搜索和推荐功能，以提高职位信息的可见性和匹配效率。

简历创建与上传：求职者可以在APP内创建、上传和管理个人简历。简历需要支持文档格式上传和在线填写两种方式，并根据行业和岗位进行细分，支持添加工作经验、教育背景、技能等信息。

简历投递：求职者可以一键投递简历到感兴趣的职位，同时可以设置简历隐私设置，确保个人信息安全。

智能匹配算法：APP采用智能匹配算法，根据求职者的个人信息、求职意向和岗位需求进行匹配，为求职者推荐合适的职位。

个性化推荐：根据用户的浏览历史和偏好，APP可以推送个性化的工作推荐，提高求职者的求职效率和满意度。

在线聊天：APP提供在线聊天功能，方便求职者和用工方进行即时交流，解答疑问，促进双方的了解和合作。

视频面试：集成在线视频面试功能，省去线下面试的时间和精力，提高招聘效率。视频面试可以支持多人面试场景，满足不同企业的招聘需求。

电子合同签订：用工方和求职者可以通过APP进行线上签订劳务合同，解决“身份核验”问题。合同签署过程需要确保双方身份的真实性，并保障合同内容的安全和合法。

合同管理：已签订的合同可以在APP内进行管理和归档，方便双方随时查看和查阅。

用户认证：采用多种认证方式，如手机号码验证、身份证验证、企业营业执照验证等，确保用户身份的真实性。

消息中心：集中管理所有的系统通知、求职和招聘相关的消息，方便用户查看和处理。

评价与信用系统：建立双向评价机制，雇主和求职者在完成工作或招聘后可以相互评价，形成信用记录，为其他用户提供参考。